LA FAMILLE S'AGRANDIT À L'AUTOMNE

Luc-Richard Poirier Conférencier

LUC-RICHARD POIRIER

Fondateur, formateur et conférencier

Luc-Richard Poirier est président et fondateur d’intelligenceSanté, qui compte une expérience de plus de 5000 conférences, formations et ateliers donnés en entreprise au cours des 30 dernières années. Il possède une expertise maintenant reconnue dans la mise en place des meilleures pratiques en gestion de la santé organisationnelle. Sa réputation est d’abord et avant tout celle d’un homme passionné qui travaille, comme un catalyseur, à aider les organisations d'ici à garder leur monde présent, en santé et équilibré.

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KARINE LAFRENIÈRE

Responsable des opérations - klafreniere@intelligencesante.com

Une perle rare. Depuis 2017, on la décrit comme la Sparkling chez intelligenceSanté! Bachelière en relations publiques et communication, c'est avant tout son dynamisme et son écoute qui font d'elle la personne idéale pour vous accompagner dans l'organisation de vos événements de formations, de conférences ou d'accompagnements. Elle vous transmettra tous les outils nécessaires pour faire de votre activité intelligenceSanté une expérience simple et accessible, mais surtout plaisante et enrichissante.  

JONATHAN POIRIER

Responsable administratif - jpoirier@intelligencesante.com

Diplômé en administration et en management au Cégep Limoilou et à l'Université Laval, il assure avec passion tout le volet administratif et marketing de l'entreprise depuis 2018. Son talent professionnel réside dans sa capacité à synthétiser l'information, uniformiser les processus et simplifier les outils pour que l'approche d'intelligenceSanté demeure toujours simple et applicable dans un contexte où le temps est devenu une denrée rare!

Offres d'emploi intelligenceSanté

VOUS VOULEZ FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE? 

Découvrez nos offres d'emploi!

Dès l'automne 2021, intelligenceSanté sera prêt à accueillir une nouvelle ressource au sein de son équipe. Découvrez le poste et contribuez avec nous à faire une différence dans la vie personnelle et professionnelle des gens, une mission qu'intelligenceSanté a à cœur depuis plus de 30 ans. 

NOTRE ÉQUIPE

UNE PETITE ÉQUIPE À L'ÉCOUTE DE VOS PLUS GRANDS BESOINS

IntelligenceSanté est une entreprise dynamique spécialisée en gestion de la santé organisationnelle. Une expertise qui transforme vos gestionnaires en leaders équilibrés au profit d'employés présents, engagés et en santé. 

Elle utilise la plateforme de la santé en milieu de travail comme outil de gestion stratégique pour atteindre des objectifs de productivité, de croissance et de performance essentiels à toute organisation d’excellence. Se démarquer de la concurrence n'a jamais été aussi important dans le contexte actuel de pénurie de main-d'œuvre. 

Sa mission est donc d’accompagner les organisations dans l’intégration de solutions de santé simples, concrètes et accessibles, qui contribueront à faire une différence significative dans la vie personnelle et professionnelle de leurs employés et gestionnaires. 

Tournage formation intelligenceSanté
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Salle de conférence | IS
Équipe intelligenceSanté
Conférence Congrès

NOTRE IMPLICATION SOCIALE

AMBASSADEUR DE L'ÉVÉNEMENT D'UN CHIC FOU POUR LA FONDATION CERVO

Luc-Richard Poirier s’engage chaque année, à titre d'ambassadeur de la Fondation CERVO, à promouvoir l’événement caritatif « D’un chic fou ».  Cette fondation a comme mission de recueillir des fonds pour démystifier et déstigmatiser les maladies mentales en faisant référence à l’organe du cerveau et à la réalité des troubles neurologiques qui le touche.

On peut obtenir davantage d’information en consultant le site Web de la Fondation CERVO.

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GOUVERNEUR DE LA JEUNE CHAMBRE DE COMMERCE DE QUÉBEC

Notre fondateur est fier de soutenir, en tant que membre du Bureau des Gouverneurs, la Jeune chambre de commerce de Québec (JCCQ), qui regroupe plus de 500 jeunes gens d’affaires de la région de Québec. L’engagement des Gouverneurs se traduit, au-delà d’une participation active aux principales activités phares de l’organisme, par un accompagnement dynamique et stratégique des jeunes administrateurs de la JCCQ.

On peut obtenir davantage d’information en consultant le site Web de la JCCQ.

Jeune chambre de commerce de Québec

ADMINISTRATEUR AU CENTRE DE PÉDIATRIE SOCIALE DE QUÉBEC

Luc-Richard Poirier est administrateur du CA du centre de pédiatrie sociale de Québec et membre de son comité de financement depuis février 2021. Leur mission consiste à soutenir les enfants et leur famille en situation de vulnérabilité pour assurer le mieux-être et le développement optimal des enfants, dans le respect de leurs droits et de leurs intérêts.

On peut obtenir davantage d’information en consultant le site Web du Centre de pédiatrie sociale de Québec.

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AMBASSADEUR POUR LA PRÉVENTION DE LA VIOLENCE AU HOCKEY

Le programme « Engagement Attitude Responsable » est une initiative pour sensibiliser et pour prévenir le phénomène de violence des intervenants, principalement les parents, au hockey sur glace. Le programme repose sur la conférence Jouer au HOCKEY dans un monde de fous, élaborée dans le contexte d’un engagement communautaire, après une participation à la Conférence canadienne du Gouverneur général du Canada sur le LEADERSHIP.

Engagement attitude responsable
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NOTRE PARCOURS EN BREF

Historique d'intelligenceSanté

1989

L’entreprise, fondée il y a plus de 30 ans par Luc-Richard Poirier, évoluait d’abord dans le milieu pharmaceutique où elle réalisait des activités cliniques de dépistage sur une base locale, régionale, provinciale et nationale.

Les activités cliniques de dépistage abordent alors principalement les thématiques de la prévention de l’hypertension artérielle et de l’hypercholestérolémie auxquelles s’ajoutent, au cours des années, différentes autres thématiques en lien avec la prévention des maladies.

1994

IntelligenceSanté entreprend, dès 1994, un premier virage « promotion de la santé » en incorporant des activités de formations spécifiques dans son offre de services pharmaceutiques. L’entreprise se démarque alors dans le marché avec la conception, le développement et la réalisation du Programme IMPACT : le premier programme de formation continue sur les médicaments en vente libre au Canada.

Elle attire ensuite l’attention du marché de la santé avec le Programme HORIZON : le premier programme en nursing pharmaceutiques en Amérique du Nord, visant l’intégration permanente d’infirmières en pharmacie.

Au cours de cette période, l’entreprise travaille avec les plus importants regroupements de pharmacies à l’échelle provinciale, qui implantent les programmes d’intelligenceSanté dans leurs réseaux de pharmacies partout au Québec. C’est en 1997 qu’intelligenceSanté commence à s’intéresser à l’existence de nombreuses problématiques de santé en milieu de travail.

1997

L’entreprise constate une augmentation insidieuse de l’absentéisme et du présentéisme ainsi qu’une explosion incontrôlée de maladies physiques et psychologiques dans tous les milieux de travail. Ces problématiques « humaines » deviennent incidemment des préoccupations « financières » qui affectent la productivité, la croissance et la performance organisationnelle. Le tout dans un marché en pleine pénurie de main-d’œuvre.On s’active alors à changer les habitudes et les attitudes de vie des employés et gestionnaires dans ce qui deviendra l’enjeu « SANTÉ » des ressources humaines.

Les dirigeants d’intelligenceSanté attrapent alors la « piqûre » de contribuer à l’amélioration de cette qualité de vie des gens en milieu de travail tout en contribuant à l’amélioration de la productivité, de la croissance et de la performance des organisations. C’est la conciliation des dimensions « humaine » et « financière » dans ce qui deviendra l’intelligenceSanté.

C’est alors la naissance du Programme DYNAMIQUE santé-travail : une série d’ateliers-conférences de sensibilisation sur les piliers de la santé, comme l’activité physique, l’alimentation, le stress, le sommeil, les médicaments, etc. Cette initiative deviendra, entre 1998 et 2004, le plus important programme d’ateliers-conférences sur la santé au Canada.

Uniquement avec le Mouvement Desjardins, l’entreprise réalisera plus de 1750 ateliers-conférences partout au Québec sur une période de près de 5 ans. Les résultats, répertoriés depuis les premières activités du programme, apparaissent comme significatifs, mesurables et profitables.

2004

Ces premières réalisations dans le monde de la santé au travail amènent l’entreprise non seulement à s’intéresser aux HABITUDES de vie, mais aussi à chercher des solutions pour permettre aux employés et aux gestionnaires d’intégrer de saines ATTITUDES de vie et ainsi continuer d’améliorer la productivité, la croissance et la performance des organisations.

IntelligenceSanté met alors en place les conférences de la série INSPIRATION, qui visent à générer une réflexion percutante sur la place de l’ÉQUILIBRE, de la PASSION et du COURAGE dans le travail. L’entreprise réalisera, au cours des années subséquentes, au-delà de 1250 autres activités en milieu de travail partout au Québec, autant dans des organisations privées que publiques.

2012

L’entreprise décide, parallèlement à la réalisation de ses activités courantes sur la gestion des habitudes et attitudes de vie, de consacrer la majorité de ses efforts de recherche et développement à la mise en place d’une démarche de santé globale basée sur l’adaptation au monde de la santé de l’approche KAIZEN japonaise. intelligenceSanté réalisera, sur la base de cette nouvelle expertise, près de 50 démarches de santé globale dans une diversité d’organisations partout au Québec.

Cette nouvelle orientation connaît son apogée en 2012 avec la mise en place d’une orientation stratégique visant une approche de reconnaissance et de transfert d’expertise favorisant l’autonomie de sa clientèle intéressée à se démarquer comme « organisation en santé ».

2017

La crise de la main d'oeuvre se fait de plus en plus sentir et les organisations sont maintenant à la recherche d'outils simples, concrets et applicables pour recruter du personnel, mais surtout pour conserver celui qu'elles ont déjà! IntelligenceSanté garde ses méthodes et son approche qui ont fait leurs preuves depuis les 30 dernières années, mais aborde des thèmes qui visent maintenant à repenser la façon de faire des ressources humaines! 

Les entreprises qui passeront à travers cette crise sont celles qui feront preuves d'innovation, d'originalité et d'écoute tout en prenant soin des employés, comme des gestionnaires. 

2019

À la demande de la clientèle, l'entreprise s'installe dans de nouveaux bureaux où il est maintenant possible d’accueillir les clients pour leur offrir des formations personnalisées directement chez nous. Nous avons créé un salon propice au co-développement, au "brainstorming", à la réflexion stratégique, mais surtout à des échanges transparents où on peut parler des vraies affaires. 

Le slogan choisi par l’entreprise, « Osez croire que c’est possible », illustre bien la profonde conviction de l’équipe d’intelligenceSanté de pouvoir, par son engagement dans la cause de la gestion de la santé, faire une différence. 

2020

IntelligenceSanté oriente le coeur de ses activités vers la formation et l'accompagnement des équipes de directions avec une approche qui permet simplement aux organisations de garder leurs meilleures ressources présentes, en santé et équilibrées. La certification engagement intelligenceSanté fait son apparition en offrant à sa clientèle intégrée une série d'activités à valeur ajoutée axée sur le codéveloppement et le partage d'expertise.