Une démarche KAIZEN de santé globale pour accompagner l’entreprise dans l’intégration d’une approche structurée et profitable.
KAIZEN vient du japonais Kaï qui signifie « changement » et Zen qui signifie « bon » (mieux). Le KAIZEN santé se définit comme un processus à valeur ajoutée visant la mise en place d’une structure permanente employé/employeur de gestion continue de la santé dans l’entreprise.
Il permet l’élaboration d’un programme intégré en santé globale (PISG), en faisant appel à la créativité de tous les acteurs de l'organisation, de manière à s’assurer de choisir les meilleures solutions santé en fonction des objectifs fixés. Les conseillers stratégiques d’intelligenceSanté soutiennent les gestionnaires et le comité santé tout au cours de la démarche de santé globale et garantissent des résultats qualifiables et quantifiables.
L’expérience d’intelligenceSanté permet d’affirmer qu’une approche intégrée et globale de la santé assure l’amélioration significative du phénomène de présentéisme et de morosité, éléments souvent sous-estimés de l’impact d’une approche de santé efficace propre à la réalité des organisations privées et publiques.
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