Les formations en entreprise

Vous cherchez des activités de formation pointue sur la vraie PRÉVENTION de la maladie en milieu de travail?  Les formations d’intelligenceSanté sont axées sur les deux éléments stratégiques qui font une différence concrète dans vos enjeux de gestion des MALADIES physiques et psychologiques, du contrôle de l’ABSENTÉISME et du PRÉSENTÉISME et , évidement, l’ATTRACTION et la RÉTENTION de vos ressources stratégiques.

La journée « Osez mettre à profit votre LEADERSHIP SANTÉ ».

Un WOW d’inspiration sous la forme d’un « lac-à-l’épaule » différent, inspirant et percutant. Un investissement qui pourrait faire toute une différence quand viendra le temps de décider entre PRÉSENCE ou ABSENCE, RESTER ou PARTIR, EXODE ou RELÈVE et SANTÉ ou MALADIE.

Un véritable antidote face à la vitesse excessive qui contrôle parfois la réalité des gestionnaires. Une expérience inspirante et divertissante, sous le signe de l’humour et de la simplicité, pour demeurer des GESTIONNAIRES de CHOIX sans perdre de vue les vraies affaires. 

L’ACCOMPAGNEMENT de gestionnaire.

Évitez la surprise de perdre un gestionnaire stratégique qui pourrait être FATIGUÉ, ESSOUFFLÉ ou, subtilement, ÉPUISÉ par de multiples changements organisationnels.

Vous ne croyez par aux surprises ? Les apparences sont parfois trompeuses. Pourquoi ne pas exercer votre LEADERSHIP SANTÉ en permettant à vos meilleures ressources de vivre un WOW d’inspiration préventive l’instant d’une demie-journée.

  • Mobilisez et outillez vos gestionnaires;
  • Développez de saines HABITUDES et ATTITUDES de vie dans leur vie personnelle et professionnelle;
  • Osez discutez des vraies affaires;

L’atelier RELÈVE

Les gestionnaires connaissent malheureusement moins de 50% des TALENTS de leur monde.

Une catastrophe quand on pense que c’est la gestion des talents qui permet de mobiliser la relève à se développer dans l’organisation. Un non-sens également quand on sait maintenant qu’on travaille davantage pour son supérieur immédiat que pour son entreprise.

Découvrez une nouvelle approche interactive pour faire un « pont de mobilisation » entre employés et gestionnaires afin de faire briller le TALENT de chacun. Une formule gagnante offerte pour la relève ET par la relève.

  • Mettez en lumière la PASSION qui motive réellement la relève à rester longtemps dans l’organisation.
  • Comment permettre à la relève de découvrir les VALEURS associées aux meilleurs ATTITUDES de vie pour être un employé de CHOIX ?
  • Transmettez le GOÛT à la relève d’être toujours à la bonne place tout au long de leur cheminement professionnel, sans jamais avoir l’impression de faire du « sur-place. »