Démarche KAIZEN santé
Le mot KAIZEN vient du japonais Kaï qui signifie « modifier – changer – étudier » et Zen pour « penser – améliorer – meilleur ». L’approche KAIZEN a été introduite au Québec, à l’origine dans le secteur industriel, sous l’appellation PVA pour « production à valeur ajoutée ».
La démarche KAIZEN santé représente une adaptation innovatrice de cette approche mettant à contribution le savoir des gestionnaires et des employés d’une entreprise, dans la recherche de solutions face aux problématiques de santé physique et psychologique ayant un impact sur la gestion humaine et financière de l’entreprise.
Le KAIZEN santé correspond ainsi à une démarche structurée, basée sur l’intégration stratégique de solutions SANTÉ à valeur ajoutée, en vue de mettre à profit la SANTÉ du capital humain en milieu de travail. Elle constitue habituellement le cœur de la mise en place d’une approche de santé globale.